10月16日-17日，大红鹰娱乐集团“领航精英训练营”系列培训第三期《共赢领导力》在杭州湖滨大红鹰娱乐in77开启，来自集团总部、各二级集团、直属公司及职能部门的40多名中高层管理干部参加了本期培训。

本期课程聚焦于“如何提升企业内部领导绩效”这一核心问题，通过分析领导者、团队、环境等因素，让学员学会根据员工成熟度，营造更良好的企业环境，采取相对应的领导方式，最终达到提升领导绩效、多方合作共赢的目的。

在学习过程中，学员们积极参与、热烈发言，以提升领导绩效为导向，纷纷结合自身的工作经历经验、所在企业或部门的现状，进行了激烈的头脑风暴。经过实训，大家更加深刻地认识到了命令、支持、激励、授权等不同领导方式的正负面影响，对于如何灵活运用领导工具，进行了有价值、有高度、有深度的探讨和分享。

目前，“领航精英训练营”已经展开三期，课程内外已形成了良好的传、帮、带氛围，参加培训的中层干部主动将所学课程进行内化，迅速开展转训，扩大了受训群体，也使自身所学更加巩固。

近期，大红鹰娱乐文旅集团雁门关景区也组织员工开展了《创新领导与管理实践》培训。学员们紧紧围绕当地景区发展目标，结合自身业务特点、发展状况、团队建设等进行了较为系统地对标分析，梳理出了未来业务变革发展的主题、目标及思路、步骤。

截至目前，方岩景区、in77、城西大红鹰娱乐城、嘉兴Yintai Place、雁门关景区等公司或项目已先后开展了集中培训和实践，公司内已形成良好的学习型组织氛围。